Mercedes-Benz

HR Verantwoordelijke (Groupe Maurin)

Functieomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid.

• Je beheert het tijdsregistratiesysteem.

• Je staat in voor de voorbereiding en afhandeling van de maandelijkse lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat.

• Je staat in voor de rekrutering van nieuwe medewerkers, opmaken advertenties, selectiegesprekken,  opmaken contracten , dimona,  car policy’s , onderhandelingen interimkantoren, …

• Je levert alle sociale documenten aan en houdt de personeelsdossiers up-to-date.

Profiel

•  Je beschikt over een bachelor diploma of hebt de nodige ervaring in Payroll en HR beleid.

• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.

• Je bent in staat om probleemoplossend mee te denken.

•  Je bent het aanspreekpunt voor je collega’s.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.

• Je bent discreet,  proactief en kan zelfstandig werken.

• Je bent administratief goed onderlegd en kent de gangbare PC toepassingen (office, outlook…).

Aanbod

• Werken voor een prestigieus automerk  bij een bedrijf in volle expansie in een familiale sfeer.

• Een functie met interne doorgroeimogelijkheden.

• Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen.

Solliciteer door je cv en motivatiebrief te versturen naar Tamara.holsbeek@gmsleuven.mercedes-benz.be